A pesar del uso extendido del correo electrónico y el fax, las cartas siguen teniendo gran protagonismo en la vida empresarial mucho más amplio que en la vida ordinaria.

No existen cartas sin importancia en la empresa. Todas representan la posibilidad de establecer una relación, influir en determinas personas, establecer mejores relaciones comerciales o darse a conocer por los clientes potenciales.

Se envían cartas para remitir o solicitar información, resolver dudas, vender nuevas ideas y servicios, cartas de recordatorio, felicitaciones, y en general para mantener el contacto con las relaciones de la compañía.

La información recogida en este blog lo es solamente a nivel orientativo, antes de hacer uso de los modelos de cartas, escritos y contratos de los post, el visitante debe verificar su contenido y actualidad en alguna fuente oficial.

miércoles, 10 de febrero de 2016

MODELO CONTRATO ALQUILER HUERTO URBANO


En la actualidad una gran parte de la población vive en las ciudades, en un ambiente cargado de prisas, ruidos y estrés. Sin embargo, cada vez son más las personas que recurren a un pequeño huerto urbano de alquiler para abstraerse de esta realidad, convirtiéndose esta actividad en una labor que puede resultar muy satisfactoria y enriquecedora. 

Los huertos urbanos de alquiler son una iniciativa con muchas ventajas ya que sus usuarios aumentan el consumo de estos productos saludables, se recupera el contacto con el entorno natural tratándose además, de una actividad divertida y ecológica de ocio para toda la familia.

Además de estas ventajas, la utilización de los huertos urbanos o huertos de ocio, tienen otros muchos beneficios entre los cuales podríamos señalar los siguientes:
  • En la mayoría de los huertos urbanos se práctica la Agricultura Ecológica. 
  • Recuperan espacios degradados y en desuso donde se pueden acumular desechos y basuras de todo tipo. 
  • Favorecen la sostenibilidad en las ciudades 
  • Recurso pedagógico para la educación y sensibilización ambiental y nutricional de niños y adultos. 
  • Favorece el intercambio de conocimientos intergeneracional.
  • Un huerto urbano es un lugar de encuentro y convivencia 
  • Suponen una relajante alternativa de ocio para luchar contra el estrés y el agitado ritmo de vida en las ciudades.
  • Mejora de la salud y de la calidad de vida: promueven hábitos de vida saludable, como el consumo de alimentos ecológicos y la actividad física en el huerto.
  • Beneficios terapéuticos y de integración social: es muy útil para el bienestar físico y mental de colectivos vulnerables como personas mayores o en riesgo de exclusión social.

A pesar de todas estas ventajas, también puede haber algunos inconvenientes si la actividad se realiza sin los permisos necesarios y de forma caótica. Además siempre es recomendable la firma de un contrato de alquiler del huerto urbano donde queden reflejadas mediante clausulas todas las condiciones del contrato de alquiler.



CONTRATO DE ALQUILER DE HUERTO URBANO



En ............... a ........de............de ......



REUNIDOS 

De una parte, como arrendatario, Don/Doña ......................... con DNI ............, y domicilio en ............... .

De otra parte, como arrendador, D. ............................... con DNI ............. en calidad de .........................., de la empresa ........................ CIF.................con domicilio en ................................. .

Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad legal necesaria para contratar y a tal efecto 

EXPONEN:

1.- Que la empresa ............................. es propietaria de la finca referencia catastral ........................... .

2.- Que en la finca descrita en el expositivo 1 se contemplan micro parcelas de una superficie de ..... m2 aproximadamente cediéndose una de ellas para uso como huerto urbano en alquiler a Don/Doña .........................................

3.- Que ambas partes acuerdan formalizar el presente contrato de alquiler de conformidad con las siguientes

CLAUSULAS

1.- La empresa ...................................... cede en alquiler a Don/Doña ....................................... el uso temporal del terreno de la parcela descrita en el expositivo 2 para su utilización y aprovechamiento como huerto urbano.

2.- El arrendamiento comenzara a contar desde el día de la fecha, en que la parcela mencionada se pone a disposición del arrendatario y terminara el ..... de...........de......

3.- Se fija en concepto de renta anual la suma de .....,00 €, cantidad que será abonada dentro del primer trimestre de cada año, mediante ingreso por transferencia a la cta. número ................ . El arrendatario hará efectivo conjuntamente con la renta acordada el importe del IVA distinguiendo ambos conceptos. 

4.- La renta del alquiler se actualizará en la fecha en que se cumpla cada año de vigencia del contrato, aplicando a la renta correspondiente a la anualidad anterior la variación porcentual experimentada por el Índice General Nacional del Sistema de Índices de Precios de Consumo anual.

5- Será por cuenta del arrendatario el coste de las obras y trabajos que sean necesarios para el acondicionamiento del terreno para la realización de los huertos urbanos, al igual que todos los gastos relacionados con la explotación agrícola de la finca y los seguros.

6.- El arrendador podrá rescindir unilateralmente el contrato en caso de que el uso del huerto no sea la explotación agrícola del huerto urbano o el arrendatario no cumpla las normas establecidas para el uso del huerto urbano. 

Y para que conste y surta los efectos oportunos, los contratantes firman el presente contrato en el lugar y fecha indicados ut supra.


Junto con el contrato será recomendable también entregar al arrendatario una copia con acuse de recibo de las normas establecidas para el uso del huerto urbano.

Os dejo un ejemplo de normas de uso que utilizan en unos huertos de ocio de Almería.


NORMAS GENERALES

1. Los huertos urbanos de Almería es una empresa privada que alquila a particulares parcelas privadas de 50, 100, 150, 200 metros cuadrados, etc., destinados al cultivo de agricultura ecológica, y orgánica. 

2. El uso de los huertos será exclusivamente el cultivo agrícola de hortalizas, verduras, flores, frutas, la producción de plantas ornamentales, hortícolas y forestales, quedando expresamente prohibida cualquier otra actividad, incluidos la venta de productos en los terrenos, el almacenaje de cualquier tipo o la construcción de cualquier obra de fábrica.

3. El tipo de agricultura a practicar será ecológica y orgánica, estando expresamente prohibido, salvo autorización expresa, el uso de productos fitosanitarios.

4. No está permitida en los huertos la crianza de ningún tipo de animal, salvo en los corrales dispuestos al efecto, ni la plantación de árboles que formen seto o priven del sol a los huertos vecinos. 

5. El huerto será asignado a un único titular que responderá por el incumplimiento de sus obligaciones. 

6. El acceso a los huertos y zonas comunes se limitara a las personas autorizadas por el arrendatario. 

7. Está prohibido:

- El uso del huerto como residencia, sea o no permanente.
- El uso de fuego en toda la finca.
- Hacer barbacoas dentro de la finca, salvo en el espacio dedicado a ello.
- Instalar cualquier tipo de valla o elemento de separación con los huertos vecinos que no sea la proporcionada o permitida expresamente por la dirección.
- Dejar libres perros o cualquier otro animal dentro de la finca, para no molestar a los vecinos. 

8. los arrendatarios deben comportarse de manera respetuosa no solo con el medio ambiente, sino con sus vecinos y el personal de la finca. 

9. Deberá hacerse siempre un uso responsable tanto del agua, como de otros recursos naturales implicados en el proceso productivo. 

10. La dirección pondrá todos los medios para mantener cierto grado de seguridad en la finca pero no se responsabilizará de robos ni pérdida de herramientas o cultivos.

11. Todas las acciones que el arrendatario pretenda hacer en la finca y que no estén contempladas en esta normativa deberá, previa a su ejecución, comunicarlas a la propiedad quien dará permiso expreso para que su realización se pueda llevar a cabo.

12. Extinguido el contrato, por la cualquier causa, el arrendatario perderá el derecho sobre los productos no recogidos o allí almacenados, quedando todo en beneficio de la propiedad, sin que por ello pueda exigírsele indemnización contraprestación alguna y todo ello al margen de la responsabilidades que se le puedan exigir al arrendatario por los daños y perjuicios causados.


NORMAS SOBRE LAS INSTALACIONES 

1. Los usuarios de los huertos tendrán que mantener estos y sus instalaciones en perfectas condiciones de funcionamiento.

2. La zona de huertos contara con unos servicios comunes para los usuarios de los huertos, que estará a cargo del personal de la finca debiendo hacer aquellos un uso correcto de los mismos.

3. El arrendatario queda obligado a reparar o reponer aquellos bienes o equipos que resultaren dañados o averiados por su culpa, negligencia o mal uso.


NORMAS SOBRE AGUA, CULTIVOS Y RESIDUOS

1. Es obligatorio el uso del riego por goteo en todas las parcelas.
El arrendatario deberá hacer un uso responsable del agua y se compromete a respetar, y controlara el volumen total del agua consumido.

2. El agua es un bien común que debe utilizarse responsablemente. El uso del agua para regar los cultivos es gratuito, sin embargo la propiedad de la finca se reserva el derecho a instaurar en el futuro una cuota por riego efectuado en el caso de estimar que no se hace un uso correcto del mismo.

3. Queda terminantemente prohibido el cultivo de césped ornamental y de cualquier especie ornamental de altas exigencias hídricas. Si se desean emplear cultivos ornamentales deberán estar adaptados a la climatología de la zona, y ser de bajo consumo hídrico.

4. Se permite la plantación de árboles frutales cuando no sombreen el huerto vecino y siempre con el permiso expreso de la propiedad.

5. Para deshacerse de restos vegetales no se emplearán las quemas bajo ningún concepto, ni se arrojaran a los huertos vacíos, o zonas comunes o el resto de la finca. En caso de que no se puedan compostar y deberán ser retiradas de la finca por el propio hortelano.

6. Los desperdicios generados en el huerto no se arrojaran a los huertos vacíos, las zonas comunes o el resto de la finca y deberán ser retirados de la finca por el propio hortelano.

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lunes, 18 de enero de 2016

MODELO CONTRATO TRADE (trabajador autónomo económicamente dependiente)


El Modelo de contrato Trade (Trabajador autónomo económicamente dependiente), es el contrato que tienen que utilizar los trabajadores que realizan su actividad económica o profesional para una empresa o cliente del que perciben al menos el 75 por ciento de sus ingresos.


¿Que es Trade?

TRADE es la persona física que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para un cliente del que percibe, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo TRADE.

¿Donde está regulado el contrato Trade?

El contrato a utilizar por el trabajador autónomo económicamente dependiente está regulado en el Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, por el que se desarrolla el Estatuto del Trabajo Autónomo en materia de contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente.

Forma y contenido del contrato. 

1. El contrato para la realización de la actividad económica o profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente se formalizará siempre por escrito. 

2. En el contrato TAED deberán constar necesariamente los siguientes extremos: 

a) La identificación de las partes que lo conciertan. 

b) La precisión de los elementos que configuran la condición de económicamente dependiente del trabajador autónomo respecto del cliente con el que contrata, en los términos recogidos en el artículo siguiente.

c) El objeto y causa del contrato, precisando para ello, en todo caso, el contenido de la prestación del trabajador autónomo económicamente dependiente, que asumirá el riesgo y ventura de la actividad y la determinación de la contraprestación económica asumida por el cliente en función del resultado, incluida, en su caso, la periodicidad y el modo de ambas prestaciones. 

d) El régimen de la interrupción anual de la actividad, del descanso semanal y de los festivos, así como la duración máxima de la jornada de la actividad, incluyendo su distribución semanal si ésta se computa por mes o año. Si la trabajadora autónoma económicamente dependiente es víctima de la violencia de género, conforme a lo previsto en el artículo 14 del Estatuto del Trabajo Autónomo, y en el acuerdo de interés profesional aplicable, deberá contemplarse también la correspondiente distribución semanal y adaptación del horario de la actividad con el objeto de hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral. 

e) El acuerdo de interés profesional que, en su caso, sea de aplicación, siempre que el trabajador autónomo económicamente dependiente dé su conformidad de forma expresa. 

3. Las partes podrán incluir en el contrato TAED cualquier otra estipulación que consideren oportuna y sea conforme a derecho. En particular, en el contrato se podrá estipular:

a) La fecha de comienzo y duración de la vigencia del contrato y de las respectivas prestaciones.

b) La duración del preaviso con que el trabajador autónomo económicamente dependiente o el cliente han de comunicar a la otra parte su desistimiento o voluntad de extinguir el contrato respectivamente, en virtud de lo establecido en el artículo 15.1 d) y f) del Estatuto del Trabajo Autónomo, así como, en su caso, otras causas de extinción o interrupción de conformidad con el artículo 15.1 b) y 16.2 del Estatuto del Trabajo Autónomo respectivamente

c) La cuantía de la indemnización a que, en su caso, tenga derecho el trabajador autónomo económicamente dependiente o el cliente por extinción del contrato, conforme a lo previsto en el artículo 15 del Estatuto del Trabajo Autónomo, salvo que tal cuantía venga determinada en el acuerdo de interés profesional aplicable. 

d) La manera en que las partes mejorarán la efectividad de la prevención de riesgos laborales, más allá del derecho del trabajador autónomo económicamente dependiente a su integridad física y a la protección adecuada de su seguridad y salud en el trabajo, así como su formación preventiva de conformidad con en el artículo 8 del Estatuto del Trabajo Autónomo. 

e) Las condiciones contractuales aplicables en caso de que el trabajador autónomo económicamente dependiente dejase de cumplir con el requisito de dependencia económica.


Precisiones específicas del contrato. 

1. En el contrato Trade deberá hacerse constar expresamente la condición de económicamente dependiente del trabajador autónomo respecto del cliente con el que contrata. A tal efecto, las partes del contrato asentirán sobre la concurrencia simultánea de las condiciones a que se refiere el artículo 11.2 del Estatuto del Trabajo Autónomo; en particular, declararán y expresarán que: 

a) La actividad del trabajador autónomo económicamente dependiente no se ejecutará de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicios bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente. 

b) La actividad se desarrollará por el trabajador autónomo con criterios organizativos propios, sin perjuicio de las indicaciones técnicas que pudiera recibir de su cliente para la realización de la actividad. 

c) El riesgo y ventura de la actividad será asumido por el trabajador autónomo, que recibirá la contraprestación del cliente en función del resultado de su actividad. 


2. A los mismos efectos que el apartado anterior, el contrato deberá incluir una declaración del trabajador autónomo sobre los siguientes extremos: 

a) Que los ingresos derivados de las condiciones económicas pactadas en el contrato representan, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales. 

b) Que no tiene a su cargo trabajadores por cuenta ajena. 

c) Que no va a contratar ni subcontratar con terceros parte o toda la actividad contratada con el cliente ni las actividades que pudiera contratar con otros clientes. 

d) Que dispone de infraestructura productiva y material propios, necesarios para el ejercicio de la actividad e independientes de los de su cliente, cuando en la actividad a realizar sean relevantes económicamente. 

e) Que comunicará por escrito a su cliente las variaciones en la condición de dependiente económicamente que se produzcan durante la vigencia del contrato. 

f) Que no es titular de establecimientos o locales comerciales e industriales y de oficinas y despachos abiertos al público. 

g) Que no ejerce profesión conjuntamente con otros profesionales en régimen societario o bajo cualquier otra fórmula jurídica admitida en derecho.


Registro. 

1. El contrato Trade deberá ser registrado por el trabajador autónomo económicamente dependiente en el plazo de los diez días hábiles siguientes a su firma, comunicando al cliente dicho registro en el plazo de cinco días hábiles siguientes al mismo. Transcurrido el plazo de quince días hábiles desde la firma del contrato sin que se haya producido la comunicación de registro del contrato por el trabajador autónomo económicamente dependiente, será el cliente quien deberá registrar el contrato en el Servicio Público de Empleo Estatal en el plazo de diez días hábiles siguientes. El registro, se efectuará en el Servicio Público de Empleo Estatal, organismo del que dependerá el registro con carácter informativo de contratos para la realización de la actividad económica o profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente. 

2. El registro del contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente especificará los extremos obligatorios del contrato contenidos en el artículo 4.2 de este real decreto, de modo que además de los datos esenciales identificativos del trabajador autónomo y del cliente, fecha de inicio y terminación del contrato, en su caso, y actividad económica o profesional, figuren también, la constancia expresa de la condición de trabajador autónomo económicamente dependiente del cliente contratante, contenido de la prestación del trabajador autónomo económicamente dependiente y la contraprestación económica del cliente, el régimen de la interrupción anual de la actividad y jornada, así como el acuerdo de interés profesional cuando sea aplicable. 

3. Para el cumplimiento de lo dispuesto en el apartado 1 de este artículo, el trabajador autónomo económicamente dependiente, el cliente o los profesionales colegiados que actúen en representación de terceros efectuarán el registro mediante la presentación personal por medio de la copia de contrato o mediante el procedimiento telemático del Servicio Público de Empleo Estatal. 

4. Asimismo serán objeto de comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal las modificaciones del contrato que se produzcan y la terminación del contrato, en los mismos términos y plazos señalados en el apartado 1 del presente artículo, a contar desde que se produzca. 

5. El Servicio Público de Empleo Estatal informará al Consejo del Trabajo Autónomo sobre los datos estadísticos del registro de los contratos de los trabajadores autónomos económicamente dependientes.



CONTRATO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE DEPENDIENTE


En ......., a..de.........de.......


REUNIDOS

De una parte, el CLIENTE, empresa........, domiciliada en .............., calle ..............., número .., y con NIF ........, en cuyo nombre y representación actúa don .............................., mayor de edad, vecino de ..........con domicilio en la calle .............., número .., y con DNI/NIE ............,

De otra, el TRABAJADOR AUTÓNOMO, don ........................., mayor de edad, vecino de .........con domicilio en la calle .........................., número .., y con DNI/NIE.............

Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad legal necesaria para contratar y a tal efecto 


EXPONEN

1. Que el trabajador autónomo, hace constar expresamente la condición de trabajador autónomo económicamente dependiente respecto del cliente.

2. Que el trabajador autónomo declara que su actividad como trabajador autónomo económicamente dependiente no se ejecuta de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicio bajo cualquier modalidad de contratación laboral por cuenta del cliente y que desarrolla la actividad con criterios organizativos propios sin perjuicio de las indicaciones técnicas que pudiera percibir de su cliente, asumiendo el riesgo y ventura de la misma. 

3. Que el trabajador autónomo percibe del cliente rendimientos de la actividad económica o profesional por un importe de, al menos, el 75 por ciento de los ingresos totales que aquel percibe por rendimientos de trabajo y de actividades profesionales, que no tiene a su cargo trabajadores por cuenta ajena ni va a subcontratar parte o toda la actividad contratada con el cliente ni las actividades que pudiera contratar con otros clientes, que dispone de infraestructura productiva y material propios, necesarios para el ejercicio de la actividad e independientes de los de su cliente, cuando en la actividad a realizar sean relevantes económicamente, que comunicará por escrito a su cliente las variaciones en la condición de dependiente económicamente que se produzcan durante la vigencia del contrato, que no es titular de establecimientos o locales comerciales e industriales y de oficinas y despachos abiertos al público y que no ejerce profesión conjuntamente con otros profesionales en régimen societario o bajo cualquier otra fórmula jurídica admitida en derecho.

4. Que ambas partes acuerdan formalizar el presente contrato de conformidad con las siguientes 

CLÁUSULAS

Primera.- El trabajador autónomo económicamente dependiente prestará sus servicios profesionales de ..........o realizará el encargo u obra de ............para el cliente, del que percibirá una contraprestación económica por la ejecución de su actividad profesional o económica o del encargo u obra por un importe de ................. euros, cuyo abono se producirá en el tiempo y forma convenidos. El pago se efectuará en el plazo de ........... días desde la recepción de la factura correspondiente. En defecto de pacto, el plazo de pago será de 30 días. 

Segunda.- La duración del presente contrato será de .......días/meses/años, o por la realización de la obra o el servicio de ..........a contar desde el../.. hasta el ../.. o por la finalización de la obra o servicio.

Tercera.- La jornada de la actividad profesional o económica del trabajador autónomo económicamente dependiente podrá tener una duración máxima de .....horas diarias/semanales/mensuales con la siguiente distribución .........

En el supuesto de que la trabajadora autónoma económicamente dependiente sea víctima de la violencia de género el horario de la jornada será de .........

El régimen de descanso semanal y el correspondiente de los festivos aplicable será ............

El trabajador autónomo económicamente dependiente tendrá derecho a una interrupción anual de la actividad de días.

Cuarta.- En caso de extinción contractual por desistimiento del trabajador autónomo económicamente dependiente, éste deberá preavisar al cliente en el plazo de ......... días. En caso de extinción contractual por voluntad del cliente por causa justificada , el cliente deberá preavisar a aquél en el plazo de ....... días. 

Quinta.- Serán causas de extinción o de interrupción justificada del contrato, además de las establecidas en los artículos 15 y 16 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, las siguientes:
..........................................................

Sexta.- La cuantía de la indemnización para el trabajador autónomo económicamente dependiente o para el cliente en virtud de lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, será de .........

Séptima.- Acuerdo de interés profesional aplicable (en el caso de existir y con la conformidad del trabajador autónomo económicamente dependiente): ...........

Octava.- El trabajador autónomo económicamente dependiente y el cliente se comprometen a mejorar la efectividad del derecho a la integridad física, la protección adecuada de su seguridad y salud en el trabajo, así como formación preventiva del trabajador autónomo económicamente dependiente y para ello, acuerdan las siguientes acciones: 
..............................................

Novena.- El presente contrato será registrado en el Servicio Público de Empleo Estatal o en el órgano correspondiente de la Comunidad Autónoma a la que se haya encomendado la gestión, por el trabajador autónomo económicamente dependiente en el plazo de 10 días hábiles desde su perfección. El trabajador autónomo económicamente dependiente comunicará al cliente que el contrato ha sido registrado en el plazo de 5 días hábiles siguientes al registro. Transcurrido el plazo de 15 días hábiles desde la celebración del contrato, sin que se haya producido la comunicación de registro por el trabajador autónomo económicamente, el cliente deberá registrarlo en el Servicio Público de Empleo Estatal en el plazo de 10 días hábiles siguientes. Las modificaciones del contrato y su terminación serán objeto de comunicación en los mismos plazos señalados.


CLÁUSULAS ADICIONALES

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento, firmando las partes interesadas,


Trabajador autónomo                                   Cliente




En este enlace puedes descargarte el modelo de contrato para trabajadores y trabajadoras autónomas económicamente dependientes que fue publicado en el BOE el miércoles 4 de marzo de 2009.

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lunes, 11 de enero de 2016

Nuevo modelo 145 para 2016



El modelo 145 es el documento oficial aprobado tras publicar en el BOE el 17/12/215 la Resolución de 03 de diciembre de 2015 del Departamento de Gestión Tributaria de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, mediante el cual los trabajadores deben comunicar sus datos personales y familiares al empleador para que la empresa pueda aplicar en tu nomina la retenciones del IRPF correcta. Es importante resaltar que este documento llamado modelo 145 debe ser utilizado por los trabajadores para comunicar cualquier cambio en sus circunstancias personales o familiares que supongan una variación en el tipo de retención a aplicar.

Este nuevo modelo 145 para 2016 introduce una única novedad, al incorporar una nueva casilla para que el trabajador comunique si ha percibido en los últimos 5 periodos impositivos rendimientos del trabajo generados en más de dos años a los que la empresa aplicó la reducción del 30% prevista en estos casos (reducción contemplada en el apartado 2 del artículo 18 de la Ley del IRPF -reducción por irregularidad sobre los rendimientos íntegros del trabajo personal-), y en los que, sin embargo, el trabajador no aplicó dicha reducción en su declaración de renta.

Si ves que tu empresa no te ha facilitado el nuevo modelo y consideras que alguno de los datos que afectan al cálculo del porcentaje de tu IRPF ha variado, imprime el nuevo modelo 145 para 2016 en este enlace, cumplimentalo y entrégaselo a tu empresa para que te apliquen el porcentaje correcto y luego no haya que hacer regularizaciones

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lunes, 4 de enero de 2016

CALCULA LA REBAJA DE RETENCIONES DE IRPF EN TU NOMINA O PENSION PARA EL 2016

Cada año por estas fechas, la Agencia Tributaria pone a disposición el servicio online de cálculo de retenciones para 2016
Pero antes de realizar una estimación de las retenciones que deberían aplicarse en tu nomina para el 2016 hay que tener en cuenta la rebaja que vamos a tener.

El Real Decreto-ley 9/2015 que adelantó parte de la rebaja de retenciones que proponía la Ley 26/2014, de 27 de Noviembre, a julio de 2015 se completa desde el 01 de Enero de 2016 con la aplicación del resto de la rebaja. Hay que destacar que en este caso no se trata de una bajada generalizada como ocurrió en julio.

Estas son las novedades más significativas:

  • Modificación de los tipos de retención e ingresos a cuenta para el procedimiento general, se aprueba un tipo mínimo de retención 19% y un tipo máximo del 45%.

  • Retribución a Consejeros y Administradores de entidades cuyo importe neto de cifra de negocios del último período impositivo finalizado con anterioridad al pago de rendimientos sea inferior a 100.000 euros, el tipo aplicable a partir de 01/01/2016 pasa a ser del 19%. Para entidades que sobrepasen la mencionada cifra el tipo de retención será del 35%.

  • En el régimen especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio español, cuando las retribuciones percibidas por un mismo pagador de rendimientos del trabajo durante el año natural excedan de 600.000 euros se rebaja el tipo impositivo al 45% .

  • Los rendimientos por actividades profesionales de carácter general mantiene el tipo de retención del 15 % y del 7% para las de nuevo inicio. 


Para iniciar la simulación o estimación del porcentaje de retención de IRPF que se aplicará en las nóminas de los trabajadores en el ejercicio 2016 deberemos acceder al servicio online de cálculo de las retenciones de IRPF para el ejercicio 2016 en la web de la AEAT y completar los datos personales y económicos como trabajadores que esperamos obtener en 2016. 



Hay que tener en cuenta que el porcentaje de retención aquí calculado puede diferir del que nos apliquen en nuestro recibo salarial ya que la empresa puede tener en cuenta datos diferentes a los que nosotros informemos en la aplicación, como conceptos salariales de carácter variable, o que la empresa no tenga debidamente actualizada nuestra situación personal y/o familiar, o desajustes en la cuota obrera de la Seguridad Social calculada, etc.
 
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