A pesar del uso extendido del correo electrónico y el fax, las cartas siguen teniendo gran protagonismo en la vida empresarial mucho más amplio que en la vida ordinaria.

No existen cartas sin importancia en la empresa. Todas representan la posibilidad de establecer una relación, influir en determinas personas, establecer mejores relaciones comerciales o darse a conocer por los clientes potenciales.

Se envían cartas para remitir o solicitar información, resolver dudas, vender nuevas ideas y servicios, cartas de recordatorio, felicitaciones, y en general para mantener el contacto con las relaciones de la compañía.

La información recogida en este blog lo es solamente a nivel orientativo, antes de hacer uso de los modelos de cartas, escritos y contratos de los post, el visitante debe verificar su contenido y actualidad en alguna fuente oficial.

miércoles, 3 de junio de 2015

ESCRITO COMUNICANDO AMPLIACION JORNADA AL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO



Para los sectores y trabajos que por sus peculiaridades así lo requieran, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo.  

Se encuentran reguladas las ampliaciones de jornada para los siguientes sectores: 

o Empleados de fincas urbanas, guardas y vigilantes no ferroviarios. 

o Trabajo en el campo. 

o Comercio y hostelería. 

o Transportes y trabajo en el mar. 

o Trabajos en determinadas condiciones específicas: 

-Trabajo a turnos. 

-Trabajos cuya acción pone en marcha y/o cierra el trabajo de los demás. 

-Trabajos en condiciones especiales de aislamiento o lejanía. 

-Trabajos en actividades con jornadas fraccionadas. 



ESCRITO COMUNICANDO EL AUMENTO DE JORNADA DE MUTUO ACUERDO AL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO



OFICINA DE EMPLEO DE…………… …………… 

En…………… a, …… de…… de 200… 


REUNIDOS: 

De una parte D./Dª ……….................................…… , con D.N.I. .....…………… en nombre y representación de la empresa …........................………… , con domicilio en …………… , CI………....................................…… nº … 


Y de otra parte, D./Dª …..............................………… , con D.N.I. ………....…… como trabajadora de la mencionada empresa, con domicilio en ………..............…… , CL ……..........................................................……… , nº … 

Acuerdan libre y voluntariamente: 

La ampliación de la jornada establecida, inicialmente en la cláusula …………… del contrato de trabajo, acogido al R.D. …………… , suscrito por ambas partes en fecha…………… , registrado con el núm. …………… en fecha …………… en la oficina de Empleo de …………… , según el siguiente texto:

Con fecha de …………… , la jornada laboral será de …………… horas semanales/diarias, distribuidas de …………… (indicar los días), con el siguiente horario …………… (detallarlo).

Respetando el resto de obligaciones y condiciones pactadas en el citado contrato de trabajo.

Y en prueba de conformidad de cuanto antecede firman las partes en el lugar y fecha del encabezamiento.

El trabajador: .............

La Empresa:...................


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