A pesar del uso extendido del correo electrónico y el fax, las cartas siguen teniendo gran protagonismo en la vida empresarial mucho más amplio que en la vida ordinaria.

No existen cartas sin importancia en la empresa. Todas representan la posibilidad de establecer una relación, influir en determinas personas, establecer mejores relaciones comerciales o darse a conocer por los clientes potenciales.

Se envían cartas para remitir o solicitar información, resolver dudas, vender nuevas ideas y servicios, cartas de recordatorio, felicitaciones, y en general para mantener el contacto con las relaciones de la compañía.

La información recogida en este blog lo es solamente a nivel orientativo, antes de hacer uso de los modelos de cartas, escritos y contratos de los post, el visitante debe verificar su contenido y actualidad en alguna fuente oficial.


miércoles, 30 de julio de 2008

Carta solicitud acumulación lactancia

El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo se ha modificado en el apartado 4 del artículo 37, quedando redactado
en los siguientes términos:

«Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La duración del permiso se incrementará proporcionalmente en
los casos de parto múltiple.
La mujer, por su voluntad, podrá sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en aquélla. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.»
Pues bien, con la regulación legal actual, la trabajadora podrá optar por ese disfrute acumulado del permiso siempre y cuando tal previsión se contemple en el convenio colectivo aplicable a su relación laboral. Si tal previsión no está prevista en el convenio colectivo, su derecho alcanza al sistema diseñado en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores:
- la hora diaria de ausencia del trabajo o
- la reducción de su jornada diaria en media hora.
Si lo que quieres es acumular en jornadas completas el disfrute del permiso de lactancia podrás utilizar este modelo de carta para solicitarlo a la empresa.

En .........., a..de........de....

A/A Director de RRHH



Muy Sr. mío:

Por la presente le manifiesto mi propósito de acumular el disfrute del derecho de reducción de jornada por lactancia, en 14 días naturales, uniéndolo al periodo de baja por maternidad.
Asimismo solicito disfrutar los 31 días de vacaciones correspondientes al año 2007 de manera continuada, uniéndolos a los 14 días de lactancia.


Rogándole se sirva devolverme el duplicado de la presente debidamente sellado, rubricado y fechado en acuse de recibo,
le saluda atentamente.


Fdo.:..........................



Recibí
Es muy importante tener en cuenta que el derecho al disfrute del permiso de lactancia acumulado en 14 días está calculado sobre la generación del derecho al permiso de lactancia desde la finalización de la baja maternal hasta el cumplimiento por el menor de los 9 meses, y, por lo tanto, ligado a la prestación de servicios durante dicho tiempo a efectos de generar tal derecho, aunque se produzca el disfrute adelantado.

Por ello, la solicitud de acumulación del permiso de lactancia es incompatible con la solicitud de excedencia maternal a la finalización del mismo o con anterioridad al cumplimiento de su hijo de los 9 meses, ya que no se produciría la generación de la totalidad del derecho de permiso de lactancia que se habría disfrutado de forma adelantada y acumulada.
En consecuencia, si se causara baja una vez disfrutado el permiso de forma acumulada, la empresa procedería a su compensación mediante el correspondiente descuento en la nómina.

6 comentarios:

Anónimo dijo...

Hola, he visto esta web con más informacion sobre cartas tipo.

www.moelo-carta.net

Es una página un poco cutre y con pocos recursos, pero a mi me sirvió para mi carta.
chao
un saludo

Anónimo dijo...

Muchísimas gracias!!!

Mis dudas solucionadas... No lo he encontrado en la web tan claro como está aquí explicado (o soy yo que no me entero hasta que me lo dan "mascado")

Paloma dijo...

Gracias!!
Me viene genial, es justo lo que estaba buscando.
Un saludo

Cruzygalan dijo...

Gracias a ti Paloma

a mamá de lula dijo...
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
Anónimo dijo...

Hola, según entiendo por lo que pone: no puedo pedir excedencia después del permiso de lactancia acumulado? gracias

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