Carta solicitud anticipo salarial

En el Estatuto de los Trabajadores, la única modalidad de anticipos prevista es la de los «anticipos a cuenta del trabajo ya realizado». Luego todo trabajador tiene derecho a percibir anticipos de salario con carácter previo al momento señalado para el cobro, pudiendo ser solicitadas estas percepciones por el trabajador en cualquier momento, aunque es importante que se observe lo recogido en el convenio colectivo que resulte de aplicación, ya que, en defecto de norma colectiva que lo prevea, esta posibilidad no constituye en si un anticipo sino más bien el cobro del salario ya devengado antes de la fecha prevista para su abono.

Mediante Convenio Colectivo se podrá mejorar lo anteriormente dicho, de tal forma que el trabajador dependiendo del convenio es posible que pueda solicitar anticipos no solo sobre lo ya trabajado sino también sobre salarios futuros.

D/Dª.:...................................................

C.I.F.o N.I.F.:..........................................

SOLICITA:

la concesión del anticipo de nómina, que más abajo se detalla :

Importe: ........................................ €

A descontar de la próxima nómina ordinaria

-Del mes de:

-extraordinaria

(indicar si se debe descontar de un mes concreto o de una paga extras)

Ingresándome el anticipo en el siguiente numero de cuenta:
ENTIDAD: ...........
OFICINA: ...........
DIG. : ....
CONT. : ....
NUMERO DE LA CUENTA:.........................

Firma del solicitante:...................................

Fecha de la solicitud:../............/.....