A pesar del uso extendido del correo electrónico y el fax, las cartas siguen teniendo gran protagonismo en la vida empresarial mucho más amplio que en la vida ordinaria.

No existen cartas sin importancia en la empresa. Todas representan la posibilidad de establecer una relación, influir en determinas personas, establecer mejores relaciones comerciales o darse a conocer por los clientes potenciales.

Se envían cartas para remitir o solicitar información, resolver dudas, vender nuevas ideas y servicios, cartas de recordatorio, felicitaciones, y en general para mantener el contacto con las relaciones de la compañía.

La información recogida en este blog lo es solamente a nivel orientativo, antes de hacer uso de los modelos de cartas, escritos y contratos de los post, el visitante debe verificar su contenido y actualidad en alguna fuente oficial.

miércoles, 20 de julio de 2011

Solicitud vida laboral


Tengo algo que contaros, el informe de la vida laboral  es un documento oficial emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social que certifica las altas y bajas (con sus respectivas fechas) producidas en cualquier Régimen del Sistema de la Seguridad Social durante toda la vida profesional de un trabajador, con indicación de las empresas a las que se ha prestado servicios, el número de días cotizados en ellas,el tipo de contrato, porcentaje de jornada y grupo de cotización aplicados.

El informe de vida laboral es un documento muy útil  que nos puede servir para cumplimentar nuestro currículum y que además probablemente nos la van a solicitar como documentación necesaria ante una nueva contratación.

Para solicitar una vida laboral lo podemos realizar de dos forma distintas:
-Por internet:

Para solicitar el informe de vida laboral por internes deberemos entrar en la página de la Seguridad Social, nos situamos en la parte central de la página de Inicio, y en “lo más visitado”, hacemos clic en “Vida Laboral”. Se nos abrirá otra página, en la que podremos seleccionar si queremos solicitar el informe de vida laboral con certificado digital o sin certificado digital. En caso de disponer de certificado digital, el informe lo podremos ver al instante. Si no tenemos certificado digital, pinchamos en “Informe de Vida Laboral” y a continuación, “Acceso al servicio”.
Se nos abrirá un formulario en el que podremos rellenar todos nuestros datos. Es muy importante que todos sean correctos y estén bien escritos. Una vez relleno, pulsamos en Aceptar. Si todo es correcto, nos aparecerá una página con el justificante de aceptación de la solicitud y un número de referencia para futuras consultas. Es recomendable imprimirla para conservar el número de referencia, o simplemente apuntamos dicho número.
Pasadas 24 horas desde la solicitud del informe, podremos consultar el estado del mismo desde la web de la Seguridad Social siguiendo los siguientes pasos: “Vida Laboral”, se nos abrirá la misma página en la que seleccionamos la 5ª opción: “Consulta de estado de solicitud de informes”, “Acceso al servicio” Rellenamos los datos del formulario, y el número de referencia que tenemos ya apuntado. Si está todo correcto, el certificado de vida laboral nos llegará a nuestra casa en seis días aproximadamente.
Si hay algún error, en la página aparecerá de qué se trata y tendremos que subsanarlo personalmente en la Dirección Provincial de la Seguridad Social más cercana. Por ejemplo, en caso de que no coincidan el domicilio que hemos puesto nosotros con el que tienen en la Seguridad Social.

-Por teléfono:

También podremos realizar una solicitud de vida laboral en el siguiente teléfono: 901.50.20.50.
Validarán nuestros datos y si son correctos, el informe llega en seis días aproximadamente a nuestro domicilio. Si hay algo que no coincide, igualmente nos tendremos que personar en la Dirección Provincial de la Seguridad Social más cercana para arreglarlo.
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martes, 12 de julio de 2011

CONTRATO PRESTAMO ENTRE PARTICULARES

modelo contrato prestamo entre particulares
Tengo algo que contaros, el préstamo entre particulares y más en concreto el préstamo entre familiares es una figura que suscita mucho interés y además es una excelente alternativa a las cada vez más habituales complicaciones y negativas del sector financiero.

En España no existe una regulación sobre los préstamos entre particulares. Las condiciones se regulan mediante un contrato privado, donde deben incluirse las partes implicadas, la cantidad que se presta, las cuotas mensuales, el plazo de devolución, el interés (si cobramos alguno), cláusulas que regulen los casos de impago y carencia, el fuero a que se acogen las partes en caso de desacuerdo y cualquier otro aspecto que deseemos regular. Aunque no es obligatorio, resulta recomendable acudir a un notario para que quede registro público del acuerdo.
Una vez firmado el contrato de préstamo, es necesario legalizarlo y esto se hace a través de la Agencia Tributaria, que se encargará de estampar un sello de autenticidad. Una de las ventajas de seguir este procedimiento es que quien recibe el préstamo también puede beneficiarse de las deducciones por compra de la vivienda habitual.

Las obligaciones formales del contrato de préstamo serán las exigidas por la normativa civil aplicable, prevista en los artículos 1.740 a 1.757 del Código Civil que regulan el contrato de préstamo, así como cualquier otra normativa que pueda resultar aplicable en función de las características del propio contrato


CONTRATO DE PRÉSTAMO ENTRE PERSONAS FISICAS


En ........... a....de...............del año dos mil ........

REUNIDOS

DE UNA PARTE D................(DNI y datos personales y DE OTRA D..................(DNI y datos personales) ambos con capacidad legal bastante, según se reconocen para llevar a efecto este CONTRATO DE PRÉSTAMO, lo suscriben con arreglo a los siguientes

PACTOS

Primero. D.............reconoce recibir en este acto la cantidad de ............. €UROS en concepto de préstamo que le entrega D.................

Segundo. La devolución de este préstamo podrá reclamarla D.............antes de haber transcurrido ..........(meses, años, etc. ) a partir de la fecha de este contrato.

Tercero. Antes del vencimiento de dicho plazo D..............habrá de avisar a D..................sobre la obligación que tiene que afrontar, en la fecha fijada y la cantidad prestada.

Cuarto. De no mediar aviso se entenderá que ambas partes prorrogan de común acuerdo el préstamo, que se dará por finiquitado en la fecha en que D..............devuelva a D............la cantidad que recibió en préstamo, con los intereses que hayan sido fijados o, cuando D....................después de haber avisado fehacientemente que debe reintegrarle la cantidad prestada, más el importe de los intereses estipulados, en un plazo de ........(meses, años, etc.) D..................dejo transcurrir dicho plazo haciendo caso omiso del aviso.

Quinto. Hasta tanto no se haya reintegrado la totalidad del préstamo éste devengará en favor del prestamista un interés anual del ........por ciento, pagadero por .........(meses, trimestres, semestres, años) anticipados (o vencidos).

Sexto. D................podrá devolver a D................la cantidad que éste en concepto de préstamo le entregó, y D..............viene obligado a aceptar la devolución sin poder exigir el pago de otros intereses que no sean los devengados desde que se efectuó el préstamo hasta su cancelación.

Y para que así conste y surta los efectos oportunos las partes otorgan y firman este documento por duplicado, en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento



EL PRESTAMISTA EL PRESTATARIO

Fdo:....................... Fdo.........................


Estos préstamos entre particulares han encontrado en la red su terreno de cultivo. Existen varias plataformas en Internet para gestionar los préstamos entre particulares, una de ellas, presente en varios países, es Zopa.com .
Aunque lejos del líder en el ramo de los préstamos entre particulares, Prosper.com, opera en cinco países, pero es un paso adelante para encontrar opciones al tambaleante mercado crediticio español.
Por su parte, en PartiZipa.com se puede pedir u ofertar préstamos en condiciones negociables.
Otra opcion es Comunitae, que es una plataforma fundada por ex directivos de BBVA que pone en contacto a personas que necesitan dinero con aquellas dispuestas a prestárselo.
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jueves, 7 de julio de 2011

Calcula la duración y el importe que cobraras en paro

Si te has quedado en el paro, cuanto antes sepas cuanto vas a cobrar y durante cuanto tiempo vas ha percibir la prestación por desempleo mejor podrás organizarte.
Si sigues esta entradas podrás calcular tu mismo el tiempo y el importe que vas a cobrar en paro antes de solicitar la prestación por desempleo.



DURACIÓN PRESTACIÓN POR DESEMPLEO


Los meses durante los cuales puedes cobrar el paro están directamente relacionados con el tiempo que lleves trabajando en tu empresa. Todo ello se encuentra regulado en el RDL 1/1994 de 20 de junio por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de la Seguridad Social.
En la tabla siguiente, encontrareis una relación entre tiempo trabajo y tiempo de prestación por desempleo.

Por norma general, por cada año que lleves trabajado en una empresa te corresponderían 4 meses de prestación. A partir de ahí, por cada medio año trabajado te corresponderían 2 meses adicionales.
La Ley impone un máximo de dos años para cobrar la prestación por desempleo, con independencia del tiempo que se lleve trabajado.
Una vez se ha agotado la prestación por desempleo, se puede optar a recibir ayudas adicionales. Éstas no son fijas, y para poder beneficiarse de ellas hay que cumplir una serie de requisitos. El programa PRODI, ofrece ayudas extraordinarias para desempleados.


IMPORTE PARO

Para calcular el importe que vamos a percibir cuando estemos en paro, necesitaremos calcular la base reguladora de la prestación por desempleo, la cual se calcula tomando las bases reguladoras de los 180 últimos días cotizados y aplicando la formula de la imagen.


Los primeros 180 días de cobro de la prestación por desempleo se percibirá el 70% de la base reguladora
A partir del día 181 el importe a percibir de paro desciende al 60% de la base reguladora.

Para estos cálculos hay unos límites máximos y mínimos, los cuales dependen del número de hijos.

Límite máximos: 175% del IPREM (sin hijos), 200% del IPREM (con 1 hijo), 225% del IPREM (con 2 o más hijos)

Límites mínimos : 80% del IPREM (sin hijos), 107% del IPREM (con 1 o más hijos),
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lunes, 4 de julio de 2011

Modelo oferta trabajo


Las prisas en la mayoría de las ocasiones, obliga a las empresas a dejar de utilizar el modelo de carta de oferta de trabajo que hoy vamos a tratar. En muchas ocasiones, en la pequeña empresa la forma de contratar es por medio del amigo del amigo, y una vez tomada la decisión lo mas rápido es comunicárselo al candidato telefónicamente.
El problema surge cuando el nuevo trabajador que se va ha contratar, se encuentra ya trabajando en otra empresa, debiendo por tanto solicitar la baja voluntaria sin ningún documento que garantice la nueva contratación.
Tanto si este es el motivo como si se trata de cualquier otro, podemos utilizar el modelos de oferta de trabajo que pondré a continuación dandole tanto a la oferta como a la empresa un mayor grado de seriedad.

MODELO OFERTA DE TRABAJO

EMPRESA ......................
Sr. D.:(Trabajador)...........................
D.N.I.:.......................................


En --------, a de ---------de ----
Muy Sr. Nuestro:

• Por medio de la presente, la Dirección de esta Empresa, y en su nombre D. ------------------ en calidad de -------------- de la misma, con el objeto de cubrir el puesto de --------------------, para nuestras oficinas centrales en Madrid, pone a su disposición la siguiente oferta por si la misma fuera de su interés:

• Tipo de contrato de trabajo: ------------------.
• Período de prueba: -------------------
• Categoría: ------------------
• Jornada: -------------------
• Fecha prevista de inicio: ---------------------
• Retribución fija: ---------------------
• Retribución variable: ………………….

Sin otro particular, y en espera de que las condiciones ofertadas sean de su conformidad, agradeceremos nos devuelva copia de la presente debidamente firmada.

Atentamente




Recibido y conforme:
D.
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En ningún caso es voluntad de este blog el perjudicar los derechos de autor legalmente reconocidos.
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