A pesar del uso extendido del correo electrónico y el fax, las cartas siguen teniendo gran protagonismo en la vida empresarial mucho más amplio que en la vida ordinaria.

No existen cartas sin importancia en la empresa. Todas representan la posibilidad de establecer una relación, influir en determinas personas, establecer mejores relaciones comerciales o darse a conocer por los clientes potenciales.

Se envían cartas para remitir o solicitar información, resolver dudas, vender nuevas ideas y servicios, cartas de recordatorio, felicitaciones, y en general para mantener el contacto con las relaciones de la compañía.

La información recogida en este blog lo es solamente a nivel orientativo, antes de hacer uso de los modelos de cartas, escritos y contratos de los post, el visitante debe verificar su contenido y actualidad en alguna fuente oficial.

lunes, 14 de diciembre de 2015

100 MODELOS DE CARTAS Y CONTRATOS UTILES



Aunque en épocas pasadas con un apretón de manos servia para llegar a un acuerdo, hoy en día es más que necesario dejar constancia por escrito de todos los acuerdos y compromisos a los que lleguemos.
Hay muchísimos actos en el ámbito laboral, mercantil o puramente cotidianos que si los hubiéramos documentado por escrito en el momento de producirse, hubieran culminado de una manera muy diferente a como lo hicieron.
Si queremos evitar que manifestaciones, afirmaciones o compromisos pierdan efecto jurídico, debemos documentarlos por escrito, utilizando cartas, contratos, escritos, solicitudes o lo que sea necesario.

En esta entrada lo que pretendo es hacer una recopilación de 100 modelos de cartas, contratos o escritos muy utilizados por todos nosotros e indispensables para la vida cotidiana y como siempre con explicaciones y aclaraciones para su fácil utilización.


1.- Carta presentación de una empresa a clientes.
2.- Modelo declaración jurada.
3.- Carta poder.
4.- Carta reclamación deuda.
5.- Modelo carta solicitud baja seguro.
6.- Modelo recurso reposición.
7.- Carta disculpa.
8.- Modelo recibo.
9.- Carta notificación no renovación contrato alquiler.
10.- Carta invitación a un evento.
11.- Modelo carta suspensión de empleo y sueldo.
12.- Carta constancia de trabajo.
13.- Modelo acuerdo rescisión contrato alquiler.
14.- Modelo certificado.
15.- Carta solicitud vacaciones.
16.- Contrato prestación servicios.
17.- Modelo desistimiento demanda.
18.- Carta amonestación.
19.- Modelo carta reconocimiento deuda.
20.- Modelo carta reclamación banco.
21.- Contrato comodato.
22.- Modelo carta respuesta presentación nueva empresa
23.- Modelo recurso alzada.
24.- Solicitud baja voluntaria.
25.- Carta recomendación.
26.- Respuesta solicitud información.
27.- Modelo carta información catalogo.
28.- Modelos cartas en ingles.
29.- Carta solicitud reducción jornada guarda legal.
30.- Contrato préstamo entre particulares.
31.- Carta advertencia al trabajador.
32.- Modelo cesión derechos de imagen.
33.- Modelo documento privado partición herencia.
34.- Modelos felicitaciones de Navidad.
35.- Declaración de herederos.
36.- Modelos cartas extinción contrato trabajo.
37.- Modelo reclamación ayuntamiento por caída en la calle.
38.- Modelo contrato compra venta mercantil.
39.- Carta preaviso fin contrato.
40.- Carta reclamación deuda alquiler.
41.- Modelo carta solicitud prorroga excedencia.
42.- Solicitud permiso no retribuido.
43.- Carta solicitud excedencia voluntaria.
44.- Modelo Solicitud permiso por matrimonio.
45.- Modelo contrato arrendamiento local.
46.- Modelos cartas solicitud excedencias.
47.- Carta comunicación baja afiliación sindicato.
48.- Modelo responsabilidad civil.
49.- Modelo carta porte por carretera.
50.- Modelo certificado honorabilidad.
51.- Reclamación previa para impugnar alta medica por IT
52.- Contrato mantenimiento.
53.- Modelo pacto de socios.
54.- Contrato compraventa vehículo entre particulares.
55.- Modelo solicitud ascenso categoría.
56.- Carta disculpa.
57.- Carta renuncia.
58.- Modelo carta extinción contrato por jubilación de empresario.
59.- Contrato subarriendo local.
60.- Modelo pacto dedicación exclusiva.
61.- Modelo solicitud baja Seguro.
62.- Modelo nuevo recibo nomina 2015.
63.- Carta solicitud practicas en una empresa.
64.- Modelo oferta trabajo.
65.- Contrato compraventa a plazos.
66.- Modelo acuerdo confidencialidad y protección de datos.
67.- Comunicación fin contrato por no superar periodo de prueba.
68.- Convocatoria reunión.
69.- Modelo carta de ventas.
70.- Acuerdo extinción contrato por mutuo acuerdo partes.
71.- Solicitud baja voluntaria.
72.- Carta solicitud excedencia para el cuidado de hijo.
73.- Modelo carta para domiciliar la nomina.
74.- Modelo papeleta conciliación smac.
75.- Modelo reclamación cantidad por daños ocasionados por cambios de tensión del suministro eléctrico.
76.- Modelo carta solicitud devolución ingresos indebidos.
77.- Modelo carta invitación evento.
78.- Carta solicitud acumulación de lactancia.
79.- Modelo demanda reclamación cantidad.
80.- Modelo carta agradecimiento.
81.- Modelo contrato permuta vivienda
82.- Modelo reclamación por productos defectuosos
83.- Carta impugnar acuerdo junta comunidad propietarios.
84.- Carta solicitud aumento salarial.
85.- Carta solicitud reincorporación excedencia.
86.- Carta solicitud información sobre un servicio, un producto o un catalogo.
87.- Modelo solicitud permiso retribuido-en las elecciones.
88.- Carta solicitud practicas en empresa.
89.- Modelo recurso suplicación.
90.- Modelo contrato subarriendo local comercial
91.- Modelos recursos administrativos.
92.- Modelo carta no renovación póliza seguro.
93.- Modelo carta bienvenida nuevos clientes.
94.- Carta periodo de prueba.
95.- Modelo recurso extraordinario de revisión.
96.- Modelo carta preaviso fin contrato fijo discontinuo.
97.- Pacto de no concurrencia en el trabajo.
98.- Solicitud baja voluntaria cooperativa.
99.- Modelo carta reclamación banco.
100.- Declaración de herederos.

Si en estos 100 modelos de cartas y contratos utiles no has encontrado el que buscabas, prueba en el cuadro de búsqueda al inicio del blog.

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martes, 10 de noviembre de 2015

Modelo carta respuesta presentación nueva empresa

En un post anterior vimos los diferentes modelos de cartas que se pueden utilizar para presentar una empresa a un cliente, pero no incluimos ningún modelo de respuesta ante esta invitación.

Si te ha llegado una carta de presentación de una nueva empresa o servicio y quieres mantener el contacto y responder adecuadamente a esta presentación puedes utilizar es modelo.



MODELO CARTA RESPUESTA PRESENTACIÓN NUEVA EMPRESA
  

En .........., a .. de ..................de ....



A/A ...............................
Calle ................. Nº.........
...................................

  
Estimados señores:
  
Por la presente, les agradecemos nos hayan comunicado la constitución de su empresa, y nos inviten a utilizar sus servicios.

No dudamos que esta nueva empresa tendrá un futuro exitoso, que les deseamos sinceramente.

Tendremos en cuenta los datos que nos envía y, sin duda, en el momento que necesitemos sus servicios, recurriremos a ustedes.


Reiterándoles nuestros deseos de éxito, reciban un cordial saludo 
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viernes, 23 de octubre de 2015

MODELO RECLAMACION ATENCION AL PACIENTE

El Servicio de Atención al Paciente es el órgano responsable de atender a los usuarios de los servicios sanitarios, velando por el cumplimiento de sus derechos y obligaciones, y orientándoles en todo lo que necesiten.

Una de las funciones del Servicio de Atención al Paciente consiste en recibir y atender las posibles quejas y reclamaciones presentadas por los pacientes.

El derecho a presentar reclamaciones y sugerencias en el ámbito sanitario se encuentra reconocido en la Ley 8/2003, de 8 de abril, sobre derechos y deberes de las personas en relación con la salud que ha sido objeto de desarrollo por el Decreto 40/2003, de 3 de abril, relativo a las guías de información al usuario y a los procedimientos de reclamación y sugerencia en el ámbito sanitario.

Cuando un usuario de los servicios sanitarios presenta una reclamación este recibirá comunicación escrita sobre el periodo de tramitación en que se encuentra y la solución adoptada dentro de los plazos determinados.

Asimismo, todas las reclamaciones quedarán registradas con independencia del centro destinatario de la queja, al que serán remitidas con posterioridad.

Ante cualquier queja o reclamación, el servicio deberá recoger las diferentes versiones de las partes afectadas, y puede formular propuestas de mediación en caso de que sea necesario.

Finalmente, y después de comprobar los hechos expuestos en las reclamaciones, los órganos directivos son responsables de que se subsanen las irregularidades descritas. En caso de que las quejas estén dirigidas a conductas del personal, se resolverán mediante normas disciplinarias, sin perjuicio de las responsabilidades que por los hechos pudieran corresponder.

Os dejo un Modelo de Reclamación en Atención al Paciente por uno de los motivos más habituales, las listas de espera.


AL CENTRO HOSPITALARIO PÚBLICO/ CENTRO DE ASISTENCIA…. DE………… 

SERVICIO DE ATENCIÓN AL USUARIO 




D./Dña. ……………………………………, mayor de edad, con domicilio en ……………………………, de la localidad de ……………………, con DNI n º ……………………, teléfono de contacto ……………, y dirección de correo electrónico …………………, debidamente afiliado a la Seguridad Social con el n º ……………, comparece y 

DICE

PRIMERO. Debido a mi estado de salud, el Dr. ………………, del Centro de Atención Primaria……………, me remitió a la consulta de……… (o pidió la realización de una prueba diagnóstica ………………….), extendiéndome el oportuno volante. 

SEGUNDO. La solicitud de la cita se efectuó con fecha………………

TERCERO. Tras la solicitud, me han concedido fecha de visita para el día……………………, Considero que este tiempo de espera supera con creces la media para esa prueba o especialidad o el tiempo de espera garantizado según las normas y por ello me parece del todo punto inadmisible, pues entiendo que se están vulnerando mis derechos a una atención sanitaria digna y en condiciones, por lo que les hago responsables de aquellos daños y perjuicios que pueda sufrir hasta el momento de la atención especializada.

CUARTO. Asimismo quiero hacerles constar el estado de necesidad e incertidumbre que me genera esta situación de espera puesto que si se me remite a un médico especialista o bien me solicitan la realización de unas pruebas diagnósticas es porque no existe certeza de mi problema de salud y, consiguientemente, no se me aplica el tratamiento médico adecuado, en su caso, por lo que mi problema puede verse agravado.

Por todo ello, SOLICITO que admita este escrito y tenga por formulada reclamación frente a mi inclusión en listas de espera para la atención sanitaria correspondiente. Y también que acuerde mi atención asistencial, la consulta con el especialista o la realización de la prueba, de la forma más rápida posible, siempre dentro del plazo máximo de respuesta establecido, cuando lo hubiere.. 

Espero me comuniquen su decisión en el plazo más breve posible (en ningún caso debe exceder de 30 días)

En …………………, a …… de ……… de ……….


Firmado ……………………………


PD.- En el supuesto de que el órgano al que me dirijo no sea el competente para resolver, ruego procedan a su remisión al órgano de destino, tal y como prevé la normativa vigente.


Si queréis podéis descargar este modelo en formato Word de la pagina Ocu.org
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miércoles, 23 de septiembre de 2015

MODELO PACTO DE SOCIOS



¿Qué es un Pacto de Socios?


El Pacto de Socios es un documento que se utiliza cuando se constituye una Sociedad y regula las acciones, compromisos, derechos y obligaciones que los socios adquieren por participar en el negocio. El pactos de socios complementa, concreta o amplían lo previsto en los estatutos sociales y recoge cuestiones empresariales que van más allá de la norma.

La Ley no exige que al constituir una Sociedad tengamos que firmar un pacto de socio, pero es muy importante utilizarlo al comenzar un nuevo Proyecto.

Naturaleza y eficacia del Pacto de Socios


El pacto de socios posee naturaleza “inter-partes”, por lo tanto la aplicabilidad del pacto se aplica únicamente a los sujetos que lo celebraron o aprobaron.

Su existencia y justificación radica en el principio de la autonomía de la voluntad, regulada tanto en el código civil en su artículo 1.255 como en la Ley de Sociedades de Capital en su artículo 28. En ambos cuerpos normativos se establece la limitación a este principio, que imposibilita el pacto de cuestiones contrarias a la ley.

¿Cuándo se firma un Pacto de Socios?


Un pacto de socios es un contrato que regirá las relaciones de los socios firmantes en la sociedad, sin que pueda ser modificado salvo acuerdo de todos ellos por lo que se hace imprescindible ser muy consciente de lo que se firma y las consecuencias de ello, ya que una vez firmado quizás el tema ya no tenga solución.

Este documento se firma en dos momentos concretos:

1. Al constituir la sociedad ante notario. Los Socios iniciales deben firmar el pacto de socios.

2. Al dar entrada a un nuevo Inversor – por lo tanto un nuevo Socio – en la Sociedad – que también se hace ante notario 


¿Cuáles son las cláusulas típicas de un Pacto de Socios?


Existen unas cláusulas típicas que todo Pacto de Socios debe incluir, como:

1. Objeto: 

En esta cláusula se especifica qué van a regular el resto de cláusulas como la regulación de determinados aspectos del funcionamiento del órgano de administración de la Sociedad, la limitación de determinadas y concretas actuaciones del órgano de administración y establecer normas reguladoras del régimen de transmisión de las participaciones sociales de la Sociedad.

2. Limitación de las actuaciones del Administrador único de la Sociedad: 

En esta cláusula se especifica qué puede y qué no puede hacer el Administrador de la misma con y sin supervisión del Órgano de Gobierno de la Sociedad como por ejemplo, realizar compras a nombre de la Sociedad hasta un importe máximo, solicitar préstamos a nombre de la Sociedad o contratar personal para la Sociedad sin la aprobación del Órgano de Gobierno.

3. Determinación del salario de los Socios, compromiso de permanencia, de no competencia y de propiedad intelectual: 

Dependiendo de la complejidad de la Sociedad, cada una de las partes de las partes de esta cláusula puede ser una cláusula por mí sola aunque generalmente se suelen englobar en una. Queda clara la finalidad de la misma según su enunciado.

4. Aprobación de las cuentas anuales y reparto de dividendos: 

En esta cláusula se especifica cómo se aprueban las cuentas anuales en la Junta General Ordinaria y qué hacer respecto al reparto de los dividendos que haya generado la Sociedad. Se suelen especificar los porcentajes de los dividendos que se destinarán a crecimiento de la Sociedad, a I+D+i y el porcentaje que irá destinado a los Socios.

5. Derecho de veto al reparto de acciones entre los propios Socios de la Sociedad: 

Se suelen restringir este tipo de operaciones a la presentación del Órgano de Gobierno para que se decidan en la Junta General con la mayoría simple de los votos representativos del capital social de la Sociedad.

6. Derechos de Arrastre y acompañamiento: 

Son las famosas cláusulas de “Drag-Along” (Derecho de Arrastre) y “Tag-Along” (Derecho de acompañamiento). La primera de ellas, “Drag-Along”, otorga al Socio que la posee a arrastar al resto de socios en una operación de venta de acciones que él decida. Es la típica situación en la que el Emprendedor principal de la Sociedad quiere vender la compañía ante una oferta que le han hecho y quiere obligar al resto de Socios a aceptarla. La segunda, “Tag-Along”, otorga al Socio que la posee a acompañar a otros Socios en una operación de venta de acciones que hayan recibido. Por ejemplo, si a uno de los socios le hacen una oferta de compra por sus acciones, otro de los socios puede solicitar que él también quiere vender las suyas con las condiciones que le han ofrecido al primer socio, pudiendo provocar, en algunos casos, que la operación no se cierre porque el Inversor sólo quiera las acciones de un Socio y no de más.

7. Precio mínimo de venta de participaciones de la Sociedad:

En esta cláusula se especifica el precio mínimo de las acciones de la Sociedad – que suele corresponderse con el equivalente de la aportación inicial de capital -.

8. Prevalencia del Pacto de Socios frente a los Estatutos de la Sociedad: 

Se deja constancia que, en el caso de que existiera alguna discrepancia entre lo establecido en el Pacto de Socios y en lo expuesto en los Estatutos de la Sociedad, prevalecerá lo expuesto en el Pacto de Socios.

9. Nulidad Parcial: 

Esta cláusula sirve para blindar en Pacto de Socios en el caso de que, por algún motivo, se decida nula una de las cláusulas del mismo sin que ello afecte a la validez de las demás impidiendo, de esta forma, anular el Pacto de Socios al completo.

10. Duración del Pacto de Socios: Se especifica desde cuándo entre en vigor el Pacto de Socios – desde el momento de la firma ante notario de la constitución de la Sociedad – hasta cuándo deja de tener efecto – el momento en el que se disuelve la Sociedad o es vendida en su Totalidad -.

11. Jurisdicción: 

Se deja constancia de los Juzgados en los que se resolverán las diferencias entre los Socios de la Sociedad en el caso de producirse algún conflicto. Esta cláusula adquiere su mayor importancia cuando los Socios son de distintos lugares y se debe llega a un acuerdo para establecer los Juzgados de una Región que sea cómoda para todos.

12. Vinculatoriedad y acuerdo de buena fe: 

Esta cláusula se suele poner para cerrar el Pacto de Socios con el fin de dejar constancia que este documento es vinculantes entre todas las partes implicadas y que existe un acuerdo de buena fe entre ellas para cumplir todo lo expuesto en el mismo.

13. Compromisos Adicionales: 

Esta cláusula sirve para especificar otros compromisos adicionales que por sí mismos no son susceptibles de ser una Cláusula.

14. Confidencialidad:

Cláusula en la que se especifica el carácter confidencial del documento y que en el caso de ser revelado su contenido sólo podrá hacerse frente a Autoridades Administrativas o Judiciales competentes estando obligado el Socio que así lo haga a informar al resto de los Socios de lo que haya comunicado a las mencionadas Autoridades.


El Pacto de Socios es un documento muy importante cuándo se comienza un nuevo proyecto por lo que hay que dedicarle el tiempo justo y necesario con el fin de comenzar de la mejor forma posible y adquirir los conocimientos básicos sobre el contenido de este documento para que cuándo nuestro primer Inversor nos obligue a firmar uno, sepamos de qué estamos hablando, pero desde cartas plantillas y mucho mas... creemos que conviene y se hace imprescindible un asesoramiento legal que permita, en cada caso, conocer las ventajas y desventajas de lo que se va a firmar y así, de este modo, poder tomar en cada momento las decisiones empresariales adecuadas por lo que espero que este modelo os oriente y os sirva de apoyo en vuestro nuevo proyecto.

MODELO PACTO DE SOCIOS 



En ........... a ........... de ............ de ..... 


I.- LAS PARTES

Por una parte, ............................., sociedad constituida de conformidad con las Leyes … (en adelante SOCIEDAD)

Por otra parte, D. …….. Dª......................... (en delante EMPREEDORES o PROMOTORES) Y por otra parte, ........................................., (en adelante EMPRESA INVERSORA EJEMPLO)


II.- MANIFESTACIONES


1. Las partes han aceptado que EMPRESA INVERSORA EJEMPLO realice una inversión en la SOCIEDAD a través de la asunción y desembolso de nuevas participaciones de la sociedad representativas del 45% del capital social por un importe de ____ euros más una prima de emisión de ______ euros, de modo que el total de la inversión es de 100.000 euros.

1. Con el fin de definir las posiciones respectivas de todos los socios de la SOCIEDAD como consecuencia de dicha ampliación de capital, y también su organización interna, las PARTES han acordado suscribir este Contracto sujeto a las siguientes:


III.- CLÁUSULAS

Cláusula 1. Definiciones Al efecto de este Contrato, los términos que figuran en el anexo 1 tendrán el significado que se les confiere.

Cláusula 2. Objeto del Contrato Como consecuencia de la toma de participación de los EMPRESA INVERSORA EJEMPLOS en la SOCIEDAD en los términos que se indican en la Cláusula 3, este Contrato tiene la finalidad de regular las características de la toma de participación de los EMPRESA INVERSORA EJEMPLOS…

Cláusula 3. Ampliación de capital de la Sociedad La asunción y el desembolso por parte de los EMPRESA INVERSORA EJEMPLOS de las nuevas participaciones de la SOCIEDAD se efectúan en los términos del acta de la Junta General de Socios que, mediante fotocopia, se adjunta como anexo 2. Como consecuencia de la ampliación de capital y su posterior asunción y desembolso, la titularidad de las participaciones de la SOCIEDAD es la siguiente: • D. …………: _____participaciones, del número 1 al _____, ambos incluidos. • Dª. ………..: _____participaciones, del número _____ al ______, ambos incluidos. • D. …………: _____ participaciones, del número _____ al ______, ambos incluidos.

Cláusula 4. Gobierno y administración En la Junta General de Socios (anexo 2), las PARTES han acordado nombrar un nuevo Consejo de administración y han modificado los estatutos sociales. Después de la entrada del EMPRESA INVERSORA EJEMPLO en la SOCIEDAD, el gobierno y la administración de la SOCIEDAD se adecuarán a los términos acordados en este Contrato y, en particular, a las normas siguientes:

(…) Recomendaciones: Administradores solidarios. Establecimiento de mayorías reforzadas Derecho de veto de los socios-fundadores. Creación de Comité de Dirección y periocidad de las reuniones. Plan de negocio y control presupuestario. Política de dividendos. Por ejemplo:

Las Partes han acordado que determinadas materias requieran necesariamente de una mayoría reforzada para ser válidamente decididas. En este sentido, la adopción de las siguientes decisiones (en adelante, “Decisiones Clave”) por la Junta General o los Administradores solidarios requerirá del acuerdo de las Partes.

Los siguientes acuerdos de la Sociedad únicamente podrán ser adoptados con el voto favorable del 80% de los socios en Junta General:

(I) la modificación de los Estatutos.

(II) la fusión, escisión, transformación y disolución;

(III) la aportación de activos;

(IV) La aprobación de un reparto de dividendos por encima de los umbrales establecidos en la Política de Dividendos;

(V) La adquisición o transmisión de acciones.

(VI) la aprobación de cualquier desviación, a la baja, igual o superior a un 10% de lo previsto en el respectivo Plan Estratégico. Estas desviaciones deberán ser necesariamente sometidas a la Junta General para su aprobación;

(VII) el nombramiento de auditores;

(VIII) el otorgamiento de cualquier garantía a favor de terceros, cualquiera que sea su importe en la medida en que dichas garantías no tengan relación con las Actividades;

* Derecho de información del socio:Las partes podrán solicitar al resto de socios y a la sociedad información del desarrollo y funcionamiento de la misma, así como información financiera. La sociedad pondrá a disposición de las partes esta información trimestralmente. La información financiera que se suministrará será la siguiente: Balance, cuentas de pérdidas y ganancias, estados de tesorería, cuadros de mando, ratios y rentabilidad de proyectos.

Cláusula 5. Consejo de Administración de la Sociedad A día de hoy se ha celebrado una reunión del Consejo de Administración. Se adjunta como anexo 3 una copia de los acuerdos adoptados. El Consejo de Administración se reunirá como mínimo una vez al mes. Las partes convienen que será necesario el voto favorable del consejero propuesto por el EMPRESA INVERSORA EJEMPLO para que el Consejo de Administración de la Sociedad pueda adoptar acuerdos relativos a las siguientes materias: … 

Recomendaciones Retribuciones de los emprendedores. Salario de los emprendedores. Planes de acciones para emprendedores. (Plan de Stock options) 

Cláusula 6. Manifestaciones y garantías Los PROMOTORES manifiestan y garantizan solidariamente al EMPRESA INVERSORA EJEMPLO todos y cada uno de los extremos contenidos en el anexo 4.

(En un contrato de compra venta de empresas el vendedor comunica, mediante unas cláusulas denominadas Manifestaciones y Garantías, unas circunstancias de la empresa que vende y asegura que son ciertas, así como garantiza la veracidad de las mismas.)

Cláusula 7. Obligación de indemnizar 

7.1. Indemnización por parte de los PROMOTORES D. …. y D. …. indemnizarán al EMPRESA INVERSORA EJEMPLO (o si así lo considerara oportuno el EMPRESA INVERSORA EJEMPLO de la Sociedad) respecto de cualquier daño, reclamación…

(en relación a las manifestaciones y garantías otorgadas por los Promotores-vendedores de las participaciones sociales)

7.2. Notificaciones y procedimiento

Cláusula 8. Cesión de derechos y transmisión de participaciones de la Sociedad

8.1. Excepto en los términos y condiciones previstos en esta cláusula, ninguna de las partes de este Contrato podrá ceder sus derechos y obligaciones que emanen de ésta.

8.2. Transcurridos cinco ejercicios desde la INVERSIÓN —después de la finalización del ejercicio del año 2016—, los socios promotores, comprarán la totalidad de las participaciones del EMPRESA INVERSORA EJEMPLO por el valor que se estipule en el párrafo siguiente si el endeudamiento de la SOCIEDAD en ese momento no supera el 50% de los fondos propios, en los términos legalmente establecidos.

El valor de la desinversión se basará en un múltiplo de tres veces el EBITDA anual medio (incrementado según los dígitos crecientes) del periodo de los cinco ejercicios mencionados en el párrafo anterior, ajustado con el endeudamiento bancario neto anual medio —del mismo periodo que el EBITDA— de la SOCIEDAD, según las cifras mostradas en sus cuentas anuales…

Por parte del EMPRESA INVERSORA EJEMPLO se establece a favor de los SOCIOS PROMOTORES un ratchet o premio del 10% de las participaciones adquiridas, las cuales serán revendidas a los SOCIOS PROMOTORES siguiendo las proporciones de participaciones actuales, si se cumplen las siguientes circunstancias: (…)

Otros pactos: Compromiso de ampliaciones de capital con prima de emisión. Cláusula de Derecho de Arrastre (Drag-Along) Cláusula de Acompañamiento (Tag- Along). … …

Cláusula 9. Pacto de no competencia Los PROMOTORES, mientras sean socios de la SOCIEDAD y durante un periodo de dos años a partir del momento en que dejen de serlo, de forma efectiva, y siempre que algún de los SOCIOS restantes se mantenga como socio de la SOCIEDAD:

 No podrán, ya sea directa o indirectamente, ser propietarios, dirigir, operar, controlar…

El Derecho español regula restrictivamente estas cláusulas en el art. 21.2 del Estatuto de los trabajadores. Exige tres requisitos para su validez. El primero es que no sea superior a dos años o a seis meses según el tipo de trabajador. El segundo es menos interesante aunque ha dado lugar a mucho conflicto judicial y es que exista una compensación económica específica y adecuada por la no competencia (no basta con prometerla, hay que pagarla durante la vigencia del contrato para que la cláusula sea enforceable). El tercero es que la cláusula tenga una “causa” específica, esto es, que “el empresario tenga un efectivo interés industrial o comercial en ello”. Es decir, que el art. 21.2 ET deroga, para este pacto, el art. 1277 CC y exige que, como en los casos norteamericanos, el empresario que incluye la cláusula en el contrato lo haga para proteger un interés de su empresa (secretos comerciales o industriales, conservación de la clientela, protección de la reputación…). (Blog Jesús Alfaro)

Cláusula 10. Permanencia

10.1. Permanencia a) En el caso de que los socios actuales, ________, abandonen (salvo enfermedad grave, muerte o similar) el proyecto de la SOCIEDAD en los próximos cinco años, deberán indemnizar al EMPRESA INVERSORA EJEMPLO…

Cláusula 11. Notificaciones Cualquier notificación o comunicación que cualquiera de las PARTES del presente Contrato tenga que dar a cualquier otra se deberá hacer por escrito y enviado por correo urgente certificado con justificante de recepción y portes pagados a las direcciones indicadas en la cabecera de este Contrato. Cualquier notificación por fax, correo electrónico u otros medios electrónicos tendrá que ser confirmada.

Cláusula 12. Cláusulas generales

12.1. Este Contrato, sus anexos y los acuerdos a los que se refiere específicamente constituyen todos los acuerdos cerrados hasta el día de hoy entre las PARTES que intervienen, y sustituyen y derogan expresamente todos los acuerdos y compromisos entre las PARTES…

12.2. El contenido de este Contrato, como también cualquier información o dato referentes a éste, se mantendrá con carácter confidencial y no será difundido por las PARTES salvo que: • No se cumpla una obligación legal o una orden administrativa o judicial. • Sirva para exigir o permitir el cumplimiento de los derechos y las obligaciones de este Contrato.

Cláusula 13. Gastos y tributos 

13.1. Los gastos de formalización ante fedatario público de este Contrato irán a cargo de la SOCIEDAD.

13.2. Los honorarios de los asesores y auditores u otros profesionales derivados de la negociación, formalización y ejecución de este Contrato irán a cargo de la SOCIEDAD.

13.3. Los tributos que resulten de la formalización y ejecución de este Contrato irán a cargo de la PARTE que, en cada caso, determine la Ley.

Cláusula 14. Plan de Negocio Al efecto de información para el EMPRESA INVERSORA EJEMPLO, se adjunta el Plan de Negocio, según el anexo 5 aportado por los PROMOTORES de la SOCIEDAD. 

Cláusula 15. Arbitraje y jurisdicción Para la resolución de cualquier controversia que resulte de la interpretación y/o cumplimiento de este Contrato, las PARTES se someten al Arbitraje de Derecho de conformidad con lo que la Ley de arbitraje dispone…

Cláusula 16. Ley aplicable Este Contrato se rige por el derecho español

Y como prueba de conformidad, las PARTES firman este Contrato por triplicado y a un solo efecto en el lugar y la fecha anteriormente indicados. ________en nombre propio y representación en nombre propio y representación _______ en nombre propio

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sábado, 29 de agosto de 2015

Modelo carta solicitud permiso retribuido por gestiones de adopción y acogimiento

Si acabas de llegar de vacaciones y tienes previsto realizar una adopción o acogimiento, te voy a dar una buena noticia que te ayudara a llevar estos primeros días con otro animo.

El pasado 18 de Agosto de 2015 por fin entro en vigor la Ley 26/2015 de protección a la infancia y a la adolescencia, que contiene una modificación en el ET para regular un nuevo y esperado permiso retribuido para poder realizar las gestiones necesarias y obligatorias en los casos de adopción y acogimiento.

Esta modificación introducida sería aplicable al personal laboral de las Administraciones Públicas, pero no resultaba de aplicación al personal funcionario, ya que se rige por lo dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, EBEP. Para solucionar esto se ha incorporado en la disposición final cuarta la modificación del artículo 48, letra e) del EBEP, con objeto de que también los funcionarios públicos puedan disfrutar de este permiso.


Modelo carta solicitud permiso retribuido por gestiones de adopción y acogimiento

A/A Dirección de la empresa



En ...............a .....de .........de 2015


Por el presente escrito comunico a la empresa que debido a las gestiones que tengo que realizar por adopción y acogimiento y de conformidad a lo dispuesto en la ley 26/2015 de protección a la infancia y a la adolescencia y a lo dispuesto en relación a los permisos retribuidos en el estatuto de los trabajadores, vengo a solicitar permiso retribuido para los siguientes días:

............................................

Se adjunta el justificante de las razones aquí descritas.

Por último ruego firmen el duplicado del presente escrito para su constancia y efectos oportunos.

Atentamente



El trabajador

...........................









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martes, 21 de julio de 2015

Recalcula tu porcentaje de IRPF a partir de la nomina de Julio



La Agencia Tributaria ha publicado en su página web una aplicación informática para que las empresas y trabajadores puedan recalcular las retenciones que hay que aplicar en las nóminas después de que el Gobierno aprobara con efecto 1 de julio las nuevas tarifas del IRPF.

El gobierno ha rebajado entre medio y un punto los tipos impositivos del impuesto. El gravamen mínimo ha pasado del 20% al 19,5% y el máximo del 47% al 46%.  Por lo tanto desde esta nomina del mes de julio, las empresas  deberán recalcular el porcentaje a aplicar.

Pongamos un ejemplo, 

Un trabajador con un salario de 30.000 euros tenía hasta junio un tipo de retención del 17,15% y con la reforma, el tipo de retención baja hasta el 16,81.

La nueva estructura del IRPF tiene efectos desde el 1 de enero de 2015. Es decir, las empresas deberán tener en cuenta que sus empleados han tributado de más durante la primer parte del año y corregir esta situación en la nómina de julio o de agosto.

Si no quieres utilizar el simulador  de la página web de la Agencia Tributaria, puedes utilizar este otro de Cinco Días que resulta muy sencillo.
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miércoles, 3 de junio de 2015

ESCRITO COMUNICANDO AMPLIACION JORNADA AL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO



Para los sectores y trabajos que por sus peculiaridades así lo requieran, el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer ampliaciones en la ordenación y duración de la jornada de trabajo.  

Se encuentran reguladas las ampliaciones de jornada para los siguientes sectores: 

o Empleados de fincas urbanas, guardas y vigilantes no ferroviarios. 

o Trabajo en el campo. 

o Comercio y hostelería. 

o Transportes y trabajo en el mar. 

o Trabajos en determinadas condiciones específicas: 

-Trabajo a turnos. 

-Trabajos cuya acción pone en marcha y/o cierra el trabajo de los demás. 

-Trabajos en condiciones especiales de aislamiento o lejanía. 

-Trabajos en actividades con jornadas fraccionadas. 



ESCRITO COMUNICANDO EL AUMENTO DE JORNADA DE MUTUO ACUERDO AL INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO



OFICINA DE EMPLEO DE…………… …………… 

En…………… a, …… de…… de 200… 


REUNIDOS: 

De una parte D./Dª ……….................................…… , con D.N.I. .....…………… en nombre y representación de la empresa …........................………… , con domicilio en …………… , CI………....................................…… nº … 


Y de otra parte, D./Dª …..............................………… , con D.N.I. ………....…… como trabajadora de la mencionada empresa, con domicilio en ………..............…… , CL ……..........................................................……… , nº … 

Acuerdan libre y voluntariamente: 

La ampliación de la jornada establecida, inicialmente en la cláusula …………… del contrato de trabajo, acogido al R.D. …………… , suscrito por ambas partes en fecha…………… , registrado con el núm. …………… en fecha …………… en la oficina de Empleo de …………… , según el siguiente texto:

Con fecha de …………… , la jornada laboral será de …………… horas semanales/diarias, distribuidas de …………… (indicar los días), con el siguiente horario …………… (detallarlo).

Respetando el resto de obligaciones y condiciones pactadas en el citado contrato de trabajo.

Y en prueba de conformidad de cuanto antecede firman las partes en el lugar y fecha del encabezamiento.

El trabajador: .............

La Empresa:...................


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martes, 21 de abril de 2015

MODELO RECLAMACION PREVIA PARA IMPUGNAR ALTA MEDICA POR IT

Últimamente ya sea por la presión que ejercen las empresas o por las gestiones que realizan las mutuas de trabajo, se producen con demasiada frecuencia altas médica al cumplirse los 365 días de IT, aunque los trabajadores afectados aún no hayan recuperado la capacidad para trabajar. Cuando esto ocurre tienes que saber que puedes presentar tu disconformidad con el alta médica ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social para prorrogar la situación de incapacidad temporal y seguir cobrando la prestación. 

La principal características de este proceso de IMPUGNACIÓN DE ALTA MEDICA es la rapidez y a la vez el corto plazo de actuación que tiene el trabajador afectado. La disconformidad con el alta médica deberá presentarse en un plazo de 4 días naturales a partir del día en el que fue notificado el alta, ante la Inspección médica del SPS, Entidad gestora o en cualquiera de los órganos señalados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

A partir de aquí, los servicios de inspección médica del Sistema Público de Salud (SPS) deberán extender su resolución en el plazo de 7 días naturales. Si el SPS no considera procedente la impugnación, el trabajador tendrá que incorporarse inmediatamente. Pero si el SPS considera improcedente el alta médica, estipulará ante el INSS sus discordancias, debiendo el INSS en cualquier caso, emitir una resolución nueva en un nuevo plazo de 7 días naturales en la que ratificará el alta argumentando debidamente su decisión, o en la que recapacitará el alta médica prorrogando la situación de IT.

Es aconsejable que antes de iniciar cualquier tipo de procedimiento o actuación administrativa ponerse en manos de un abogado especialista en seguridad social que pueda proporcionar un asesoramiento apropiado, sin embargo eso no impide que al menos, antes puedas agotar la vía administrativa previa a la judicial por ti mismo, cumplimentando y presentando este modelo de escrito para impugnar altas médicas.


AL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE …………



D. ............................., mayor de edad, con DNI ................, con domicilio a efectos de notificaciones en ...............,Calle .............................. ante la Dirección Provincial del INSS comparece y, como mejor proceda en Derecho, 

EXPONE:


Que por medio del presente escrito formulo RECLAMACIÓN PREVIA a la vía jurisdiccional laboral, contra el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, en la persona de su representante legal, en IMPUGNACIÓN DEL PARTE DE ALTA DE INCAPACIDAD TEMPORAL, todo ello en base a las siguientes HECHOS:


PRIMERO.- Que soy trabajador de la empresa ......................., con una antigüedad desde ...................siendo mi categoría profesional en la empresa la de ................, y percibiendo un salario mensual de .................. euros.

SEGUNDO.- Que con fecha .. de  .......... de 20.., los servicios médicos de la Gerencia Regional de Salud de .............. me extendieron parte de baja por incapacidad temporal, por contingencias comunes.

TERCERO.- Que con fecha .. de ......... de 2.0.., los mencionados servicios médicos me extendió parte de alta alegando “mejoría que permite trabajar” en el boletín de alta.

Contra la mencionada alta manifesté verbalmente mi disconformidad, frente al facultativo de la mutua.

CUARTO.- Que considero que el parte de alta extendido por los servicios médicos del .........., es nulo al no existir mejoría en mi estado de salud y por lo tanto no existe causa que la justifique, teniendo en cuenta que se cumplen en mi caso todos los requisitos legales para estar en situación de baja por incapacidad temporal motivada por contingencias comunes.

QUINTO.- Se formula la presente Reclamación Previa a la vía jurisdiccional laboral contra el INSS, por ser esta entidad responsable, junto con la Tesorería General de la Seguridad Social, del pago del periodo de incapacidad temporal, aunque a la vez de la presente, en escrito a parte, se formula reclamación previa contra .................................................

Por lo expuesto;

SOLICITO AL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL que presentado este escrito lo admita, en su virtud tenga por formulada RECLAMACIÓN PREVIA a la vía jurisdiccional laboral, contra parte de alta médica por contingencias comunes, y se dicte resolución por la que se anule el parte de alta médica que se recurre, y se reconozca que me encuentro en situación de Incapacidad Temporal, y se me reconozcan las prestaciones inherentes a dicho reconocimiento desde el inicio de la baja.



Es justicia que se pide en .........., a .. de ............. de 20..



Firmado ..........................



En cualquier caso ante cualquier duda se puede utilizar el modelo aprobado al efecto por la Entidad gestora que se puede descargar de la página web de la Seguridad Social.

Y si con esto no ha sido suficiente es importante saber que las altas médicas son recurribles ante la jurisdicción social, debiendo tener en cuenta que:

  • La demanda ante el Juzgado de lo Social debe interponerse en el plazos de 20 días desde la adquisición de plenos efectos del alta médica o desde la notificación del alta definitiva acordada por el INSS.
  • El proceso es urgente, y se le da tramitación preferente.
  • La sentencia debe dictarse en el plazo de 3 días, y contra dicha sentencia no cabe recurso alguno.
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