tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post6015676082120054615..comments2009-11-11T00:40:34.530+01:00Cruzygalannoreply@blogger.comBlogger85125tag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-24450904597160727042009-11-11T00:40:34.530+01:002009-11-11T00:40:34.530+01:00El último día que tienes que trabajar es el día 15.Cartas, plantillas y mucho mas...noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-80425329762851702372009-11-09T17:32:54.277+01:002009-11-09T17:32:54.277+01:00Hola, una duda.<br />Si yo en el aviso a la empresa pongo que causo baja el día 15, ávisando el 1 cual sería el ultimo día que tendría que ir a trabajar? Gracias.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-76097344075549980632009-11-06T23:10:04.329+01:002009-11-06T23:10:04.329+01:00Tengo entendido que en alemania prefieren no despedir a la gente y entre el gobierno y la empresa seguir pagando el sueldo, ya que entre indemnizaciones y cobrar el paro sale mucho más caro y ademas el trabajador deja de producir....Modelo cartahttp://www.modelo-carta.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-14078355419274229832009-10-22T15:53:28.344+02:002009-10-22T15:53:28.344+02:00No te compliques la vida, si te quieres ir no pierdas la ocasión de trabajar en otra empresa por el preaviso de los quince días, coge el modelo de comunicación de esta misma entrada y aunque sea a mano, lo escribes con tus datos y lo presentas a la empresa indicando en el modelo el día que quieres ser baja y ya esta.Cartas plantillas y mucho mas...noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-20318561494554859082009-10-21T22:53:27.886+02:002009-10-21T22:53:27.886+02:00Hola soy breve, llevo 2 años y 4 meses en mi actual trabajo, tengo 21 años me quiere ir del trabajo por muchos motivos, ahora me estan saliendo muchas ofertas y por culpa de dar los 15 dias no me han cogido. Bueno ahora me salido uno y en mi actual empresa no puedo dar los 15 dias ya que no me daria tiempo porque este martes empieza un cursillo y me interesa mucho este trabajo que me han ofrecido. Como lo tengo que hacer para decir que tengo que ir se que tengo que hacer una carta diciendo que les doy 15 dias pero esta vez no les voy a dar 15 dias sino que me iria del trabajo sin darlos como hago la carta como lo podria hacer que tengo que poner? ahora estoy de vacaciones del 19 al 27 octubre como lo tengo que hacer todo graciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-29772473977991338912009-10-20T22:20:02.929+02:002009-10-20T22:20:02.929+02:00llevo 5 años trabajando,quiero pedir la baja voluntaria,por otra parte otra empresa me ofrece un contrato para 5 dias, tendria derecho a paro al acabar ese contrato?si es que no,que duracion tiene que tener el contrato o contratos posteriores para poder cobrar el paro??? <br />graciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-59041021495964595242009-10-20T16:15:18.570+02:002009-10-20T16:15:18.570+02:00Cuando dices que has causado baja voluntaria, entiendo que ya la has firmado. Bueno pues al haber firmado la baja voluntaria sin antes haber cobrado lo que te debian, estas en sus manos.<br /><br />El paro no lo vas a poder solicitar hasta que no te den el certificado empresa y el finiquito.<br />Lo lógico es que te abonaran lo que te deben de meses anteriores y después en el finiquito, aunque en el motivo ponga despido procedente que no te paguen ninguna indemnización.Cruzygalanhttp://www.blogger.com/profile/17533134420668670707noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-25277484808365133812009-10-20T13:48:46.873+02:002009-10-20T13:48:46.873+02:00hola,he causado baja voluntaria en la empresa y me han simulado un despido para cobrar el paro. el problema es que no me han pagado todo lo que me deben de meses anteriores, por tanto no quiero firmar hasta que no me paguen.<br />mi pregunta es: si no firmo, no puedo solicitar la prestacion por desempleo? me gustaria saber los pasos a seguir, porque solo tengo 15 para solicitarlo. muchas graciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-35470233608403816232009-10-16T03:04:34.521+02:002009-10-16T03:04:34.521+02:00Jolin ,pero que fuerte no?<br />*el convenio xa un contrato temporal, de herboristerias,perfumerias y etc sea distinto de otros similares del sector comercio...<br />buff, en fin, muchisimas gracias por tu ayuda, creo que tendré que aceptar q no recibiré un duro,pero no hay mal que por bien no venga!!<br />y sigo felicitandote por tu gran labor en éste blog!me seguiré pasand0 ;-)mariposahttp://www.blogger.com/profile/11259092668180681812noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-89599062651625418112009-10-15T22:34:21.182+02:002009-10-15T22:34:21.182+02:00Hola mariposa, creo que ya no necesitas ninguna ayuda, estas en lo cierto en todo lo que dices.<br />Hay situaciones en las que el convenio modifica o varía lo habitual, y esto es un ejemplo. En cualquier caso yo te había entendido que habías empezado hace ocho días y no era así. Bueno suerte con todo.Cartas, plantillas y mucho más...http://cartastipo.blogspot.com/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-44832762353978990252009-10-15T14:35:31.667+02:002009-10-15T14:35:31.667+02:00hola! soy yo de nuevo jiji<br />Pues mira,no he ido a firmar, pero según me indican ,ellos actuan segun el convenio,<br />CONVENIO COLECTIVO INTERPROVINCIAL DE EMPRESAS MINORISTAS DE DROGUERIAS,HERBOR.. ORTOPEDIAS Y PERFUMERIAS(Artículo 20. Ceses y finalización del contrato)<br /><br />1. Cese voluntario.<br /><br />Cuando una persona una vez superado el periodo de prueba se proponga cesar voluntariamente en la empresa, con independiencia de que su relación laboral sea de carácter indefinido o temporal, habrá de comunicarlo por escrito a la dirección de la misma con una antelación de quince días a la fecha en que haya de dejar de prestar sus servicios.<br /><br />El incumplimiento de este preaviso dará derecho al empresario a descontar de la liquidación el importe del salario de un día por cada uno de retraso en el preaviso fijado, siempre que la duración de su contrato sea igual o superior a tres meses.<br /> y COMO yo di mi baja el dia 9/9 ( ya habia cobrado AGOSTO)<br />entonces descuentan esos 8 dias currados de SEPT y como me debian 8 dias de vacaciones, entonces eso equivale a recibir 0€, porq lo han descontado todo?<br />estoy en lo correcto?<br />perdona la parrafada, y gracias por adelantado :-)mariposahttp://www.blogger.com/profile/11259092668180681812noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-53400257778436949112009-10-15T03:32:38.663+02:002009-10-15T03:32:38.663+02:00Muchas gracias por tu rápida respuesta,no, aún no he ido a firmar,pensaba consultar aqui para saber como actuar:-)<br />pienso ir el Viernes, <br />queria confirmar una duda:<br />-entonces, para ese tipo de contratos ¿no es necesario avisar 15 antes? verdad? estoy en lo correcto?<br />-entonces esos MENOS trescientos y pico,<br /> es lo que me deben abonar?<br /> es que es, lo que se supone aparece reflejado en nomina , y m dijeron eso, q lo descontaban por el PREAVISO,<br />me ayudas con esta ultima dudita? MIl graciasmariposahttp://www.blogger.com/profile/11259092668180681812noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-56199383250721524872009-10-14T22:46:40.447+02:002009-10-14T22:46:40.447+02:00No se si al final has firmado o no el finiquito, en caso de firmar algo deberías haber puesto no conforme, y con la copia que te dan, te vas directamente a denunciarlo a la oficina del ministerio de trabajo que corresponda en tu ciudad.<br /><br />Un saludo y suerte, ya nos contaras, aunque solo sean 8 días, no hay que permitir estos abusos.Cartas, plantillas y mucho más...http://cartastipo.blogspot.com/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-79458715752262713432009-10-14T19:58:19.273+02:002009-10-14T19:58:19.273+02:00Buenas tardes, ante todo felicitarte por éste blog tan completo :)<br />soy la persona qu te escribió el 28 de Septiembre/2009<br /> t comentaba que no me han ingresado ninguna cantidad € ni por finiqito ni por los 8 dias q trabajé antes de irme, entonces llamé y mi encargada me dijo q tenia q pasar a firmar y que en la nomina y carta ponia: una cantidad en MENOS 300 y pic0 por lo del preaviso, Yo no he avisado los 15 dias,porq tenía entendido q no es obligacion para contratos de duracion determinada, <br />en mi caso (6 meses) y además están marcadas las casillas: a tiempo parcial, enventual por circunstancias de la producción,<br /> y tampoco no habla de ello en ninguna clausula del contrato, que puedo hacer? como reclamo?estoy desesperada<br />MIl gracias por tus respuestas, y tu blog es de gran valor, nos ayudas a muchos :)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-15826781052018687272009-10-13T23:50:07.037+02:002009-10-13T23:50:07.037+02:00Lo ideal seria tener ya firmado el contrato con la nueva empresa, pero si no es posible, lo que puedes hacer es pedir una excedencia si cumples los requisitos, en vez de una baja voluntaria.<br /><br />Perdón al comentario del día 9 que no he llegado a tiempoCruzygalanhttp://www.blogger.com/profile/17533134420668670707noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-62400041562058519092009-10-13T20:29:21.920+02:002009-10-13T20:29:21.920+02:00Buenas tardes, <br /><br /> He estado leyendo el resto de comentarios y no he visto algo similar a mi caso. Si estoy equivocado me tendreis que perdonar.<br /><br />Llevo trabajando en una empresa cerca de 6 años. Después de darle vueltas a la cabeza me decidí a buscar trabajo para mejorarmi situación. Finalmente he recibido una oferta de la competencia.<br /><br />Mi duda es:<br />Me han enviado via email una oferta en la que se indican sueldo, condiciones, prestaciones, etc... Esta carta se la he remitido firmada (es así como se me solicitaba en la misma para dejar constancia de mi conformidad). Ahora bien, tengo que dar mis 15 días de preaviso y de hecho ya he pactado con la otra empresa mi fecha de incorporación, pero realmente no tengo nada firmado por ellos y me da pánico el presentar la baja voluntaria en mi trabajo (que a su vez posiblemente me inviten a abandonar el edificio) y después encontrarme con que los otros han cambiado de opinión.... ¿Realmente podrian hacer esto aún teniendo la oferta que me han enviado o por el contrario no debo preocuparme? O bien debería poderse firmar antes algún tipo de escrito?<br /><br />Muchas gracias y perdón por extenderme tanto.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-79927553158356160952009-10-12T00:15:07.393+02:002009-10-12T00:15:07.393+02:00Hola<br /><br />El lunes pasado comencé a trabajar en una empresa, pero resulta que me han ofrecido un puesto mucho mejor en otra empresa. El lunes voy a presentar la baja voluntaria en la primera, pero la pregunta es si puedo hacerlo todo el mismo día, es decir baja voluntaria en la primera empresa y firmar el contrato en la segunda. Además en la segunda me solicitan que esté dado de alta como demandante de empleo en el inem. ¿Se puede hacer todo esto en un solo día? ¿O hay plazos legales a respetar?<br /><br />Un saludo y muchas gracias.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-45789975048463768662009-10-09T22:37:36.786+02:002009-10-09T22:37:36.786+02:00Si pides una excedencia voluntaria la empresa esta obligada a dartela.Cruzygalanhttp://www.blogger.com/profile/17533134420668670707noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-45874481397661730192009-10-09T10:59:46.045+02:002009-10-09T10:59:46.045+02:00Hola!!!! A ver si me podeis ayudar en un asunto que me tiene muy nerviosa. Soy trabajadora de El Corte Inglés desde hace 7 años y aunque estoy muy bien, estaria interesada en dejarlo para ir a trabajar como interina en el Departament d&#39;Educació de la Generalitat de Catalunya. El problema es que se trata de incorporarte de un dia para otro, sin poder dar los 15 días de preaviso en la empresa actual. Mi pregunta es si aún así puedo solicitar la excedencia por dos años y si están obligados a dármela. GraciasAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-40201922029477026392009-10-05T22:56:00.076+02:002009-10-05T22:56:00.076+02:00IK aunque seas baja voluntaria tienes derecho al finiquitoCartas, plantillas y mucho más...http://cartastipo.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-86646718550312880952009-10-05T22:53:33.231+02:002009-10-05T22:53:33.231+02:00Hola Lireta,para tener derecho a la prestación tendras que trabajar tres meses.<br /><br />Un saludoCartas, plantillas y mucho más...http://cartastipo.blogspot.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-39061491942617007322009-10-05T13:02:28.915+02:002009-10-05T13:02:28.915+02:00Si yo pido baja voluntaria en mi trabajo porque me cambio a otro doy los 15 dias, ¿que liquidaciones tengo?¿ Tengo finiquito?iknoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-8594653500598237452009-10-05T11:44:11.563+02:002009-10-05T11:44:11.563+02:00Lireta, <br />acabo de irme de una asesoria en la que tenia un contrato indefinido y en la que en principio me encontraba estupendamente, pero surgieron una serie de problemas, con lo cual el ambiente se me hizo insostenible. Es decir, me di de baja voluntaria. Mi idea era una vez concluida con esta relación, el trabajar durante unos dias, como mucho un mes en otra empresa, para poder cobrar el paro, pues quiero estudiar, pero a la vez necesito el dinero.. por lo que veo que venis comentando sobre el tema, veo que practicamente eso es poco menos que dificil o complicado. me podrias aclarar un poco mas la situacion o verdaderamente, deberia esperar tres meses o estar trabajando tres meses mas en otro sitio para poder tener derecho a cobrar la prestacion?? gracias anticipadas.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-63692685348783860552009-10-02T15:35:34.434+02:002009-10-02T15:35:34.434+02:00Lo primero que tienes que hacer es solicitar el finiquito, si no estas conforme con el importe y los conceptos, no lo firmes pero si te dicen que si no lo firmas no te lo dan, entonces firmas y pones no conforme y te vas directa a magistratura a poner una denuncia.<br />Si has trabajado 8 días te tienen que pagar esos 8 días y los finiquitos correspondientes si las pagas no las tenias prorrateadas.<br /><br />Espero que esta opinión te haya servido.<br /><br />Un saludoCartas, plantillas y mucho mas...http://cartastipo.blogspot.com/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9163993880709869835.post-42280815083703861132009-09-30T16:12:13.458+02:002009-09-30T16:12:13.458+02:00h0la soy el ultimo ANONIMO que te ha escrito,<br />Gracias por tu anterior respuesta,<br /><br />Tengo entendido que al no ser un contrato de 1 año no es necesario avisar 15 dias antes, he avisado como 5 dias antes por motivos personales.<br />Sigo tus recomendaciones,<br />como la baja ha siddo el 9:<br />* que sucede con esos 8 dias trabajados?<br />*tengo derecho a algun finiquito?<br />estoy super desorientada y m han ingresado 10 eur0s en la cuenta, es eso normaL?<br />*que podria hacer?Anonymousnoreply@blogger.com